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¿Cuánto se le debe de pagar a un empleado?

 

Más y más trabajadores están presentando reclamos contra sus empleadores por sueldos y horas no pagadas. Todo empleador debe prestar mucha atención y cumplir con las leyes, ya que pueden ser complejas y las multas por cualquier violación son significantes ya sea por parte del gobierno ó demandas privadas.

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Más Información Sobre Las Leyes de Sueldo Mínimo y Overtime (Tiempo y Medio):


Carmela nude Sneakers piel Sneakers Carmela de 8vZzTq ¿Cuánto le deben pagar a un empleado?
El sueldo mínimo de acuerdo a la ley federal es $7.25 por hora. Todos los empleadores en los Estados Unidos deben pagarles a sus empleados esta tarifa ó una tarifa superior. También es importante saber que muchos estados y jurisdicciones locales han impuesto tarifas más altas de sueldo mínimo, lo que significa que compañías localizadas en esos lugares deben pagarles a sus empleados la tarifa aplicable más altas. Con respecto al pago de “overtime” las compañías sujetas a la ley federal de las Normas Razonables de Trabajo (FLSA (Fair Lavor Standard Act)) deben pagarle a cada empleado tiempo y medio por todas las horas trabajadas, después de las 40 horas en una semana especifica.   
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Aquí esta una lista de leyes estatales y locales que se aplican en el área metropolitana de D.C.

Sueldo mínimo en Maryland 


El 1 de julio del 2016 el sueldo mínimo aumentara a $8.75 por hora. Por ley, en julio del 2018 se espera que el sueldo mínimo aumente hasta un máximo de $10.10 por hora.

Xti Zapato plano Xti Zapato 048059 fucsia plano 048059 Xti fucsia plano Zapato 048059 Si trabaja en el condado de Montgomery ó Prince George’s el sueldo mínimo desde el 1 de octubre del 2015 ha sido $9.55 por hora y se esperan aumentos en el sueldo mínimo cada año durante el mes de julio para el condado de Montgomery y cada octubre para el condado de Prince George’s. Se espera que para el año 2018 el sueldo mínimo llegue a un máximo de $11.50 por hora en estos dos condados. Bajo la ley de Sueldo y Horas de Maryland y la ley de Colección y Sueldos Pagados en Maryland, aparte de los empleadores que están exentos de hacerlo, todo empleador en Maryland debe pagarle a cada empleado tiempo y medio (“overtime”) por todas las horas trabajadas, después de las 40 horas en una semana especifica.

Sueldo mínimo en Distrito de Columbia


El 1 de julio del 2016 el sueldo mínimo aumentara a $11.50 por hora. Después de esa fecha cualquier aumento será indexado a la inflación. 
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Refresh antelina Slip Slip hielo On Refresh nR1Ud0dwqB De acuerdo a varias leyes en D.C. todos los empleadores de D.C., aparte de los empleadores que están exentos de hacerlo, deben pagarle a cada empleado tiempo y medio por todas las horas trabajadas, después de las 40 horas en una semana especifica.

Sueldo mínimo en Virginia


El sueldo mínimo no ha cambiado y se mantiene a $7.25 por hora igual que a lo que requiere la ley federal (FLSA). Virginia no tiene leyes estatales que permiten demandas privadas de sueldo y horas no pagadas como las que se permiten en Maryland y D.C., pero la mayoría de los empleadores en este estado caen bajo la ley federal y, solo si son exentos, pueden ser demandados en cortes estatales y federales de Virginia.

Para más información, lea nuestro artículo de Preguntas Frecuentes de Sueldo Mínimo y Tiempo y Medio.

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